一支“鱼腩球队”想要冲进季后赛,需要走多远的路?
南京同曦答:“我们走了10年!”
昨晚晚上,球队依靠“绝境七武士”利夫、戴维斯、田宇恒、刘东、曾繁日、祝铭震、邬挺嘉,在客场逆转击败了强大的广东宏远。
取胜,即锁定季后赛,拿到最后一张门票。
赛后更衣室里,球员、总经理、每一位工作人员都在疯狂庆祝,老板陈广川的电话引爆欢呼,奖金翻三倍、专机接风、全员庆功。
“盼了好久,终于盼到今天,忍了好久,终于把梦实现,那些不变的风霜,早就无所谓!”
如果你是位不了解情况的“键盘侠”,可能会问: “不就进个季后赛,至于那么激动么?”
朋友,至于!
或许是上岁数了,看到南京同曦庆祝的一幕幕,我内心非常触动。
用这句话概括我不知道是否贴切:
那一刻,我仿佛看到的是一位寒门子弟战胜了命运。
2007 年,南京同曦作为 NBL 新军成立。
仅用3年时间便两夺总冠军,成为NBL历史上首支卫冕成功的球队。
2014年,同曦与重庆翱龙(现在的北控)一同从 NBL升入CBA,开启了在CBA联赛的征程。
10年以来,同曦都离不开一个标签:弱队。
最差的时候,一个赛季只能赢2场球,不折不扣的“鱼腩”。
而因为霍楠总经理的种种操作,包括同曦在社交媒体上的活跃,他们还有另外一个称号:“网红球队”。
说到这,昨晚我想到的两个名字,就是霍楠和西热力江。
“家祭无忘告乃翁”,不对,是喝水不忘挖井人。
南京同曦能走到这一步,已经不在总经理岗位上的霍楠,也应该有一份功劳在。没有霍楠的布局就不会有今天的南京同曦男篮的成绩和惊喜。
两年前,我写的一段话: 南京同曦是把选秀精神贯彻得最彻底的CBA球队。
他们没有很好的青训基础,这是其一。另外,不得不说,霍楠尽管已经不在其位了,但他那两年做的工作,是前人栽树后人乘凉的。
当作为总经理,大规模改革的时候,“清洗”老球员的时候,必然会得罪一大群体。
不过,不破不立。
当越来越多的选秀球员加入,犹如一破败的池塘,加入了活水,这其中的鲶鱼效应,改变了一支球队的气质。
林葳是他从福建努力挖来的,赵柏清、邬挺嘉、刘东这些球员,是他选择的。
或许,霍楠在工作的时候,有很多槽点,但他所有的工作不足,对比从福建挖过来林崴,都不值一提。
关于“网红球队”的“网红主教练”西热力江,虽然他如今也不在位了,离任的过程和球队并不愉快。
但是,一码归一码。
我之前也讲过,能遇到西热这样,把自己摁在板凳席的主教练,是这群大学生球员多么幸福的事儿。
在同曦队,他是老大哥,他是主教练,你能明显感觉到他给这支球队带来的改观,尤其是在精神面貌和团队凝聚力上的变化,真的是肉眼可见。
他在任的时候,对于年轻球员的使用,非常坚决。王岚嵚(这赛季去辽宁了)、邬挺嘉、林葳、赵柏清、刘东这些球员,开始登上闪耀的舞台,承担更多的责任。
同曦的很多大学生球员,要是换去别的队,分分钟板凳坐穿。
没有国内球员的成长,不可能进季后赛。
帝哥如何评价南京同曦冲进季后赛?
同曦今年能进,是有客观原因的,比如外援政策的改变,4节7人次以后,给了弱队翻身的机会。
再比如像深圳(传统季后赛球队)、广州这两支球队因为自身经营问题“拆家”,竞争力下降了。
但这些因素我都不想多提,毕竟如果自己不争气,清华北大扩招和差生也没有半毛钱关系。
同曦能进,主要还是自己争气。
10年了,迎着多少人的冷言和嘲笑,才有了今天。
所以我更想表达的是, 球队找到自己的路,才是重要的。
他们是民营球队,投入有限,不能说花钱就花钱,说签人就签人,和大国企有本质区别。
他们没有良好的青训基础(青训也是要烧钱的),那就从选秀大会上选人。
他们重视球迷文化建设,社媒的打造,在CBA可以说是独树一帜,他们尊重球迷是因为他们很知道,自己需要球迷。
随着成绩越来越好,就更能说服球迷花钱买票进场。
小球队没有躺平,找到自己的活法,CBA太需要这样的故事了。
最后,我想说的一点是: 进入CBA季后赛的12支球队,只有南京同曦没有国手。
你去翻看男篮亚预赛的最新一期名单,只有他们没有球员入选集训队。
同曦,需要更多的尊重,林葳,郭昊文,是值得的。
而尊重,是打出来的,他们需要继续赢下去。